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Bievenido | Blog Candidatos

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Mónica Ordóñez

Coordinadora de Contenidos en Kelly Services México, con más de 10 años de experiencia en la generación de contenidos y diseño editorial, egresada de la carrera de Diseño y Comunicación Visual de la Facultad de Artes y Diseño de la Universidad Nacional Autónoma de México.

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Publicado en: Crecimiento profesional, Búsqueda de empleo

Respuestas brillantes a las preguntas más comunes de las entrevistas de trabajo

¡Felicidades! Te han llamado para tener una entrevista por el puesto que tanto deseas. Todo lo que tienes que hacer es causar una gran impresión al reclutador. No te preocupes. A continuación, te mostramos cómo responder de forma brillante a tres de las preguntas más comunes en las entrevistas de trabajo.

 

¿Por qué quieres dejar tu trabajo actual?

Entrevistas de trabajo_1

La clave aquí es ser honesto, sin dejar de ser positivo sobre tu empresa actual y tus compañeros de trabajo. Destaca el hecho de que disfrutas de tu trabajo y has logrado mucho con tu puesto actual. Luego, aclara la razón por la que estás buscando una nueva oportunidad.

Por ejemplo, si te interesa un puesto gerencial, podrías contestar algo como: "He liderado proyectos con éxito durante los últimos dos años y me siento preparado para ascender a una posición gerencial. Sin embargo, en la empresa ya hay gerentes muy talentosos que no tienen la intención de irse ".

O, si ya no estás interesado en los proyectos y actividades que desempeñas actualmente en esa empresa, podrías responder así: "Cuando comencé en esta empresa, mis intereses estaban muy alineados con sus productos. Sin embargo, durante el año pasado, aprendí más sobre esta nueva tecnología con la que están trabajando en esta compañía y me encantaría tener la oportunidad de aportar mis conocimientos y experiencia aquí ".


¿Qué te interesa de esta posición?

Entrevistas de trabajo_2

Para responder a esta pregunta correctamente, debes hacer muy bien la tarea sobre el trabajo al que te estás postulando y la empresa que está solicitando a un nuevo colaborador. Investiga las funciones que tendrás en ese puesto y cómo tu experiencia se relacionaría con la misión de la empresa.

Supongamos que eres candidato para un puesto como gerente de marketing en una startup (empresa emergente). Una buena respuesta sería: "Estoy entusiasmado con la oportunidad de liderar un pequeño grupo de personas talentosas y crear una estrategia de comercialización efectiva que muestre de forma exitosa lo único e innovador que es su producto. Es un territorio poco explorado y estoy preparado para el desafío ".


¿Por qué deberíamos contratarte?

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Ante esta pregunta, es importante que muestres tu pasión manifestando que eres capaz de ir más allá de lo que se espera de ti. También es recomendable que resaltes el hecho de que tienes altos estándares en lo que respecta a tu propio desempeño y que disfrutas trabajando con un equipo de personas con ideas afines.

Por ejemplo, usando el supuesto anterior, podrías decir: "Realicé cursos adicionales en mi tiempo libre y, como resultado de ello, ahora tengo un amplio conocimiento tanto del marketing de contenidos como de la optimización de motores de búsqueda. Puedes ver en mi currículum cómo mi conocimiento ayudó a mi empresa actual a aumentar las ventas en un 20 por ciento en solo un trimestre. Me preparé muy bien para lograrlo, así que ahora tengo metas muy altas y disfruto trabajar con otras personas con las mismas expectativas".


Prepárate adecuadamente para la entrevista de trabajo

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Antes de tu entrevista de trabajo, tómate un tiempo para revisar tus logros y cómo ayudaron a tus empresas anteriores y a la que perteneces actualmente. Además, analiza cómo podrías utilizar mejor tus talentos para el puesto que estás solicitando. Si te preparas de esta forma, tendrás buenas posibilidades de tener éxito durante la entrevista y conseguir el trabajo.

 

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