Hay ciertas preguntas que se hacen comúnmente durante las entrevistas de trabajo, como “Háblame de ti” o “¿Cuáles son tus fortalezas y debilidades?” Tómate un tiempo para practicar tus respuestas de antemano para que te sientas seguro y preparado durante la entrevista real.
Las preguntas podrían estar relacionadas con la cultura de la empresa, deberes específicos del trabajo o cómo se mide el éxito del puesto.
- "Háblame de ti"
Enfócate en tu experiencia profesional, tus logros clave y cómo se relacionan con el puesto que estás solicitando. Describe brevemente tu trayectoria profesional, enfatizando las experiencias que muestren tus habilidades y fortalezas relevantes para el trabajo. - "¿Cuáles son tus puntos fuertes?"
Elige dos o tres fortalezas que sean directamente relevantes para el puesto y proporciona ejemplos específicos para demostrar estas fortalezas en acción. Resalta las cualidades que te diferencian de otros candidatos. - "¿Cuáles son tus debilidades?"
Elige una debilidad real que no afecte críticamente tu capacidad para desempeñar el puesto. Muestra conciencia de ti mismo explicando los pasos que estás tomando para abordar y mejorar esta debilidad. - "¿Por qué quieres trabajar aquí?"
Expresa razones genuinas por las que te entusiasma la cultura, la misión o el puesto en sí de la empresa. Vincula tus valores personales y objetivos profesionales con lo que sabes sobre la empresa y cómo puedes contribuir a su éxito. - "¿Dónde te ves dentro de cinco años?"
Demuestra ambición y compromiso sin ser demasiado específico. Muestra que has pensado en tu trayectoria profesional y en cómo el puesto se alinea con tu crecimiento profesional, pero también sé flexible y abierto a oportunidades dentro de la empresa. - "¿Puedes describir un desafío que hayas enfrentado en el trabajo y cómo lo enfrentaste?"
Elige un escenario que muestre tus habilidades para resolver problemas, adaptabilidad y trabajo en equipo. Describe brevemente la situación, tu acción y el resultado positivo o lo que aprendiste de la experiencia. Asegúrate de que resaltes las cualidades que busca el empleador. - "¿Por qué deberíamos contratarte?"
Esta es tu oportunidad de venderte como el mejor candidato para el puesto. Enfatice sus habilidades, experiencias y calificaciones únicas que lo distinguen de otros solicitantes. Utilice ejemplos concretos para demostrar por qué sería un activo para su equipo.
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