La retribución salarial dentro del sector bancario es muy atractivo, aunque varía de acuerdo al perfil de la empresa contratante, y las prestaciones recibidas.

En México, un directivo tiene un sueldo 11 veces más alto que el de un colaborador de nivel profesional, mientras un directivo tiene un salario base de 150 mil pesos en promedio mensuales, un profesional percibe un salario de 13 mil pesos, indica la Encuesta de Remuneración Total (TRS) 2014.

Datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) muestran que la población ocupada asciende a 49 millones de personas, de las cuales 853 mil son funcionarios y directivos de los sectores público, privado y social, es decir, sólo 2% de los ocupados se encuentran en niveles ejecutivos.

En contraste, existen alrededor de 7 millones 500 mil profesionistas, que equivalen a 15% de la población ocupada.

En México existen alrededor de 50 mil 500 directores y gerentes financieros, que tienen un salario promedio de 17 mil pesos y hasta 40 mil, de acuerdo con los últimos datos del Observatorio Laboral.

Los bancos en México tienen la modalidad de ofrecer paquetes de prestaciones, como bonos, seguro de gastos médicos mayores, ayuda para despensa, los cuales representan hasta 1.7 veces el sueldo dentro de los bancos, aunque los niveles de sueldo de los candidatos dependen del perfil de la empresa contratante.

Un dato interesante marca que el sueldo anual de un ejecutivo en la categoría de banca patrimonial oscila entre los 300,000 y los 540,000 pesos. Por su parte, el sueldo para el mismo cargo, pero en el sector de banca corporativa empresarial es de 180,000 a 300,000 pesos.

Un analista financiero puede ganar entre 180,000 y 420,000 pesos, mientras que el sueldo de un gerente varía entre los 480,000 y los 720,000 pesos anuales, dependiendo el área en la que se desempeñe.

Mientras en España se estudia una iniciativa que disminuye los salarios de los CEO hasta 500,000 euros al año en las entidades que reciban ayuda del gobierno federal, en México no existen topes en los sueldos de los banqueros.

Las compañías buscan expertos financieros que cuenten con conocimientos en la gestión de liquidez, flujo de cobro y pago, y experiencia. En Kelly Services contamos con el expertise necesario para encontrar los perfiles especializados que la banca busca para satisfacer sus necesidades de talento.