En el panorama del crecimiento profesional, el buscar un ascenso se destaca como un momento crucial de transición. Pero ¿cómo sabes cuándo estás realmente preparado para dar ese paso? A continuación te ofrecemos una guía que te ayudará a evaluar tu preparación y abordar la conversación con confianza.
No se trata solo de ascender en la carrera profesional, sino también de reconocer el propio crecimiento, las contribuciones y la disposición para aceptar mayores desafíos. A continuación te ofrecemos una guía que te ayudará a evaluar tu preparación y abordar la conversación con confianza.
- Reflexiona sobre tus aportaciones
El primer punto de control en tu camino hacia la solicitud de un ascenso es una reflexión exhaustiva sobre tus contribuciones a la empresa. ¿Has superado consistentemente las expectativas en tu puesto actual? Considera el impacto de tu trabajo en tu equipo y los objetivos más amplios de la organización. Los ascensos se obtienen mediante la excelencia demostrada y la capacidad de agregar valor más allá de tus responsabilidades actuales. - Domina las funciones de tu puesto actual
El dominio de tu función actual es un requisito previo para avanzar. Esto significa no solo sobresalir en tus tareas sino también mostrar iniciativa, resolver problemas de manera creativa y contribuir al éxito del equipo. Si te has convertido en la persona a quien acudir para obtener ideas, soluciones o tutoría dentro de tu equipo, probablemente estés demostrando que estás dispuesto a asumir más. - Adopta responsabilidades adicionales
A menudo, la preparación para un ascenso se manifiesta al asumir voluntariamente responsabilidades adicionales. Esto demuestra tu voluntad de ir más allá de tu zona de confort y tu capacidad para afrontar desafíos más complejos. Si has gestionado proyectos, liderado equipos o contribuido a iniciativas estratégicas con éxito, estás ilustrando tu potencial de liderazgo y tu competencia operativa. - Busca retroalimentación y tu crecimiento
Un aspecto crucial de la preparación para un ascenso es la apertura a la retroalimentación y el compromiso con el aprendizaje continuo. Participar en conversaciones sobre tu desempeño, fortalezas y áreas de mejora puede proporcionar información valiosa. Si has actuado en función de estos comentarios y has mejorado tus habilidades en consecuencia, no solo estás mostrando tu mentalidad de crecimiento, sino que también estás alineando tus habilidades con las necesidades de un rol superior. - Comprende el panorama completo
¿Eres consciente de la dirección en la que se dirige tu departamento y la empresa? Comprender el panorama más amplio, incluidos los desafíos y objetivos de tu organización, puede posicionarte como un pensador estratégico adecuado para roles avanzados. Demostrar tu conocimiento de las tendencias de la industria, las acciones de la competencia y las áreas de crecimiento potencial significa que estás dispuesto a contribuir a un nivel superior. - Prepara tu caso
Antes de iniciar la conversación sobre un ascenso, prepara tu caso. Documenta tus logros, las responsabilidades adicionales que has asumido, los comentarios positivos de colegas y clientes y cómo has contribuido al éxito de la empresa. Prepárate para articular tu visión para el nuevo rol y cómo planeas agregar valor. - El tiempo es esencial
Considere el momento de tu solicitud. ¿Está la empresa en una fase de crecimiento o enfrenta desafíos? Alinear tu solicitud con la realidad de la empresa puede aumentar tus posibilidades de éxito. - La conversación
Aborda la conversación con humildad y profesionalismo. Expresa tu agradecimiento por las oportunidades que has tenido para crecer y contribuir. Comparte tus aspiraciones de asumir más responsabilidades y cómo crees que puedes contribuir a los objetivos de la empresa desde un rol superior.
Solicitar un ascenso es un paso importante que requiere introspección, preparación y sincronización. Al evaluar tu preparación en estas dimensiones, se equipa con la claridad y la confianza para defender tu caso. Recuerda, no se trata solo de ascender en la carrera profesional; se trata de crecer con la empresa y contribuir a tu éxito a un nivel superior.
¿Estás buscando empleo?
Encuentra un trabajo que te apasione con la ayuda de nuestro reclutador Kelly Bot
En Kelly te conectamos con el mundo del trabajo
Continuar leyendo: ¿Cómo responder a las preguntas más frecuentes en una entrevista de trabajo?
