¿Alguna vez te has preguntado por qué algunos líderes son solo competentes y otros se destacan en lo que hacen? Hay muchas razones para esto, incluida la educación y la experiencia. Pero una de las razones más importantes es que los líderes exitosos poseen las siguientes cinco habilidades esenciales para la vida:

Confianza: La confianza en sus propias habilidades es esencial para cada líder. Sin embargo, la confianza también es la capacidad de saber cuándo estás equivocado, o cuándo no sabes algo. Hasta cierto punto, implica ser capaz de separar tu autoestima de tus conocimientos y habilidades. Considera esto: Fuiste contratado para este puesto gracias a tus habilidades y experiencia, por lo que puedes estar seguro de ello. Y cuando no sabes algo, no significa que seas menos valioso, simplemente significa que necesitas creer en tu habilidad para aprender más para que sepas qué hacer la próxima vez.

Capacidad de establecer límites saludables: Necesitas límites fuertes para asegurarte de que puedes vivir según tu propia visión de cómo quieres hacer tu trabajo. Al expresar claramente lo que esperas de los demás y lo que estás preparado para ofrecer, puedes asegurarte de que tus límites permanezcan intactos y no te estreses demasiado o llegues al agotamiento.

Capacidad de comunicarse de manera efectiva:  La comunicación verbal y escrita es fundamental cuando se interactúa con empleados y clientes. Ser capaz de escuchar atentamente y transmitir tu propio mensaje te ayuda a evitar malentendidos y alcanzar tus objetivos.

Un punto de vista positivo:  Como líder, enfrentas desafíos importantes. Si tienes la capacidad de verlos desde una perspectiva positiva, estarás en una mejor posición para motivarte a ti mismo y a tu equipo. También te vuelves más resistente y creativo.

Capacidad de estar en el momento:  Las personas quieren ser escuchadas y vistas cuando se comunican con contigo. Cuando te concentras por completo en la conversación, el objetivo o el problema en cuestión, hará que las personas se sientan más valoradas y los inspirará a dar lo mejor de sí.

Si aún no posees éstas cinco habilidades para tener éxito, no te preocupes. Ahora que eres consciente de este hecho, puedes comenzar a trabajarlos, ya sea solo o con un mentor. Y una vez que los hayas trabajado, tendrás una base mucho más sólida sobre la cual construir y ayudar a tus empleados, tu empresa y a ti mismo a avanzar.

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