Buscar trabajo no es fácil; requiere de compromiso y motivación. En este artículo te contamos todo lo que necesitas saber para llegar a tus empresas favoritas, conseguir una entrevista de trabajo y tener éxito.

Buscar trabajo puede ser una labor agotadora. Comprometerte a buscar trabajo requiere tiempo y recursos, sobre todo en el mundo laboral actual, revolucionado por las nuevas tecnologías y condicionado por las situaciones que ha sufrido el mundo en los últimos años: pandemias, inflación, guerras. Por tanto, ya no basta con consultar los anuncios de empleo en las páginas web o en los periódicos.

Sin embargo, a pesar de la incertidumbre, el mercado laboral está creciendo y presenta numerosas oportunidades en muchos sectores. Por el contrario, según todas las investigaciones realizadas durante 2023, a las empresas les resulta aún más difícil buscar profesionales adecuados a sus necesidades. En consecuencia, son muchas las empresas que buscan personal, tanto para los perfiles más solicitados como para los menos cualificados.

En definitiva, oportunidades no faltan, a pesar de que el número de canales de búsqueda para encontrar un empleo ha aumentado con respecto al pasado. Veamos, pues, algunos consejos útiles para no perder tiempo y motivación en la búsqueda de empleo.

¿Cuál es la manera más eficaz de encontrar trabajo?
Preparar un currículum vitae eficaz, redactar una carta de presentación, consultar las páginas web de las empresas o bolsas de trabajo, quizá recurrir a una agencia de reclutamiento. Estos son los principales pasos que hay que dar antes de lanzarte a responder a las ofertas.

Sin embargo, al buscar trabajo sin una estrategia corres el riesgo de perder el tiempo. Para evitar eso, te compartimos los principales canales que pueden ayudarte y algunos consejos para encontrar el empleo de tus sueños:

• Páginas web de las empresas
  Todas las grandes empresas tienen una sección "Trabaja con nosotros" en su página web, donde anuncian los puestos vacantes y seleccionan perfiles profesionales para la contratación. Estos portales son útiles no solo para consultar las búsquedas activas, sino también para presentar la propia autocandidatura y subir el CV. De hecho, los departamentos de recursos humanos suelen partir de aquí cuando quieren evaluar la contratación de nuevo personal. De hecho, las empresas crean su propia base de CVs, que pueden aprovechar cuando deciden programar una entrevista de trabajo.
• Bolsas de trabajo
  Además de los sitios web de las empresas, existen bolsas de trabajo que publican vacantes con bastante regularidad. Estar atento a los mejores sitios del sector puede ser la forma adecuada de asegurarte de que no te pierdes oportunidades importantes: basta con hacer una búsqueda utilizando el buscador.
• Las redes sociales
  Cada vez más importantes, las redes sociales son utilizadas actualmente por las empresas para reclutar y llegar al talento que buscan. Empezando por LinkedIn, que es sin duda la más famosa, pero no la única. De hecho, otras redes sociales, como Facebook e Instagram, también pueden utilizarse a menudo para anunciar vacantes de empleo.
• Centros de reclutamiento
  Son el canal tradicional e institucional para los candidatos, y una de sus tareas es facilitar el encuentro entre la oferta y la demanda de trabajo. Tienen contacto directo con los empleadores y empresas más activos y, gracias a sus procesos y base de candidatos, constituyen una reserva inmediata para las empresas a la caza de personal. A menudo, los centros de reclutamiento combinan esta actividad con otras iniciativas de política laboral activa que pueden facilitar la tarea a los desempleados.
• Agencias de empleo
  Las agencias de empleo, como Kelly, ofrecen varias ventajas al candidato que quiere cambiar o encontrar un nuevo trabajo. Llegan a acuerdos con empresas que buscan personal y pueden facilitar enormemente la adecuación entre la oferta y la demanda de mano de obra, al actualizar continuamente tanto las demandas de las empresas como la experiencia laboral de los candidatos.
• Contactar directamente a las empresas
  Si las empresas que buscas no tienen bolsa de trabajo ni trabajan con agencias de empleo, también puedes llamar por teléfono a la oficina corporativa y preguntar por el departamento de recursos humanos. Una llamada telefónica puede ser una forma eficaz de obtener una dirección de correo electrónico específica a la que puedas enviar tu CV.nEl objetivo en este caso no es siempre la contratación inmediata, sino establecer contacto y quizá conseguir una entrevista para llamar la atención.
• Concursos públicos
  No solo las empresas privadas buscan personal, sino también los organismos e instituciones públicas. En este caso, la búsqueda de personal se realiza mediante concursos públicos con procedimientos estrictos para elegir a los mejores candidatos. También en este caso, el canal más inmediato son las páginas web oficiales de las instituciones, pero también los numerosos periódicos y páginas web que publican regularmente anuncios. Con una advertencia: comprueba siempre la autenticidad de los sitios que visitas, para evitar compartir tus datos personales a portales dudosos.
  
  

¿Cómo encontrar trabajo rápidamente?
Antes de lanzarte a la caza de las ofertas de empleo, es necesario prepararte eficazmente para no perder tiempo y recursos en búsquedas inútiles. Hay que redactar una carta de presentación eficaz, elaborar un CV actualizado, prepararte para la entrevista de trabajo y estudiar los perfiles de las empresas más interesantes.

He aquí lo que hay que hacer para encontrar trabajo más rápidamente:

• Redactar un CV eficaz
  Escribir un currículim a menudo puede generar ansiedad o preocupación, porque es un documento que nos acompañará durante toda nuestra búsqueda de empleo. Mantenerlo actualizado y redactado con claridad, indicando correctamente las aptitudes personales, puede no ser fácil, especialmente cuando no tienes experiencia.
• Preparar una carta de presentación
  La carta de presentación es la compañera inseparable del CV. Tiene la misión de narrar tus experiencias de forma discursiva y concisa, explicando también tus motivaciones para presentarte a una empresa.
• Preparar la entrevista de trabajo
  Para preparar una entrevista de trabajo, debes estudiar detenidamente la empresa a la que te presentas, actualizar tu CV, presentarte correctamente vestido y ser puntual. Cuando llegue el fatídico día, deberás prestar atención a tu postura y actitud, la llamada comunicación no verbal. También hay tipos específicos de entrevistas, como la entrevista telefónica o selecciones colectivas como la evaluación, para las que hay que prepararse de forma más específica.
  
  

¿Quién puede ayudarme a encontrar trabajo?
No te desanimes. Si la búsqueda de un nuevo empleo dura ya mucho tiempo, puedes aprovechar este momento en tu beneficio: asiste a cursos de formación, apóyate en una agencia de reclutamiento, renueva tu presencia en las redes sociales, evalúa alternativas o crea tu propia empresa o trabaja de forma independiente.

Por supuesto, estar temporalmente desempleado es una fuente de frustración para todos. Sin embargo, hay varias maneras de utilizar este tiempo libre de forma eficaz, para intentar relanzar la búsqueda de un nuevo empleo. Te compartimos algunas opciones:

• Cursos de formación: asistir a cursos de formación te permite renovar o actualizar tu perfil profesional. Existen diversas organizaciones y empresas que los organizan, en campos muy variados. Por ejemplo, puede ser una oportunidad para aprender por fin inglés, que siempre será útil, o para actualizar tus conocimientos a las nuevas tecnologías que han aparecido en el sector en el que trabajas. Esto te hará más interesante a los ojos de las empresas y te mantendrá ocupado y comprometido con un campo de trabajo o al menos de aprendizaje, demostrando además esa voluntad de compromiso que siempre es muy buscada por las empresas;
• Apóyate en una agencia de reclutamiento: si no lo has hecho nunca, puedes recurrir a una empresa como Kelly. Estas empresa tienen contacto continuo con los empresarios que buscan personal, llegan a acuerdos exclusivos para los perfiles más buscados y son una puerta de entrada indispensable al mercado laboral;
• Renueva tus redes sociales: refrescar tus perfiles sociales puede ser una buena idea para despertar el interés de las empresas a las que te propongas. De hecho, la mayoría de las empresas hacen una búsqueda online y consultan los perfiles antes de elegir a un candidato, ya que puede ser muy útil para hacerse una idea. Así que si tu perfil o página de Facebook, así como tu perfil de LinkedIn, han estado un poco descuidados en el último tiempo, darles un cambio de imagen también puede mejorar tu atractivo profesional;
• Considera alternativas: no se trata solo de pensar en cambiar de trabajo. Piensa también si esa misma actividad podrías hacerla como freelance, ofeciendo tus servicios a distintos clientes, o montando tu propio negocio. Desde luego, no es un cambio fácil ni sencillo, pero si estás convencido de que vales y puedes dar lo mejor de ti mismo, también podría ser un punto de inflexión inesperado en tu carrera profesional.
  
  

¿Cómo puedo conseguir un trabajo si no tengo experiencia?
Haz hincapié en la formación académica y las aptitudes interpersonales, pero también asiste a cursos de formación o de idiomas. Estas son las principales estrategias para facilitar la búsqueda de empleo si tu CV no es muy extenso.

Hay que tener en cuenta que no todas las ofertas de empleo exigen experiencia previa. Al contrario, en algunos casos la presencia de un perfil sobrecualificado puede ser un problema para una empresa que va empezando y no tiene muchos recursos que ofrecer al candidato y vería con buenos ojos a personas con menos experiencia y, por tanto, menos exigencias económicas.

Por eso, buscar trabajo sin experiencia puede no resultar tan difícil como se piensa. También porque para muchos puestos, sobre todo los junior, más que los trabajos realizados en el pasado, se puede buscar la voluntad de formarse en un nuevo campo o el deseo de adquirir nuevas competencias.

Por lo tanto, si te encuentras buscando trabajo sin mucha experiencia previa, puedes explicar con más detalle tu formación, exponiendo brevemente algunos retos a los que te hayas enfrentado y proyectos que hayas seguido y que estén relacionados con el sector de la empresa a la que te presentas; haz hincapié en las aptitudes personales que has desarrollado a través de estas experiencias, como la capacidad de trabajar en equipo, la aptitud para el liderazgo, la resolución de problemas o las dotes de comunicación.

Todas estas aptitudes son muy demandadas en la mayoría de las empresas, porque son características que resultan inestimables en diversos ámbitos de actividad de la empresa y en muchas tareas.

Por otra parte, nunca hay que quedarse quieto. Porque mientras uno se esfuerza por encontrar trabajo, también puede esforzarse por aumentar sus competencias.

Se puede, por ejemplo, estudiar otro idioma, asistir a cursos de formación para obtener diplomas o certificados profesionales y, por qué no, también probar actividades de voluntariado que permitan conocer gente nueva y ponerse a prueba.

Al mismo tiempo, también hay que cuidar tu "reputación virtual" en las redes sociales y aumentar la red de conocidos. Por ejemplo, frecuentando foros o grupos de debate de los campos que te interesen, o incluso asistiendo a conferencias donde puedas conocer a profesionales o expertos en la materia.

Otro escaparate importante son las ferias de empleo organizadas por universidades o asociaciones profesionales. En estos eventos, en los stands de las empresas están presentes, de hecho, las personas que se ocupan de los recursos humanos en ellas.

Incluso una charla de unos minutos con ellos, cuando no es probable una entrevista de trabajo propiamente dicha, puede aportar información valiosa y aumentar tu conocimiento del funcionamiento del mercado laboral.

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