México se ha consolidado como un líder global en el sector aeroespacial, con un crecimiento anual de 17.2%, la clave del crecimiento es, su talento y mano de obra.

México aparece como uno de los mercados más relevantes y con mayor potencial de crecimiento y oportunidades laborales en la industria farmacéutica.

63% del Capital Humano mexicano considera que sus jefes directos tienen un impacto significativo en el nivel de su satisfacción y compromiso.

En México, el uso de la banca digital se ha incrementado, y con ella, la generación de empleo en este rubro para lograr diferenciación y competitividad en el sector.

Las nuevas tendencias sobre el talento están vinculadas con el tema de los millenials, desean más que una carrera profesional, una experiencia de vida.

En México son aproximadamente 22 millones los jóvenes pertenecientes a la Generación Z, a la cual le gusta cuestionar, rechaza las jerarquías y prefiere labrar metas...

El outsourcing puede ser una solución ante la rotación de personal que causa perjuicios a las empresas, al mercado, a la economía, y sobre todo a los empleados. 

La industria de TI cambia constantemente y surgen nuevos perfiles que los responsables de Recursos Humanos buscan reclutar para las distintas necesidades.

Las condiciones de trabajo para las mujeres han evolucionado de forma positiva. Hoy muchas empresas son lideradas por talento femenino que han demostrado su capacidad.