Conocer las tendencias en las preferencias del talento mexicano para trabajar, te ayudará a que puedas descubrir cómo atraer y retener a las personas más talentosas que te permitirán alcanzar los objetivos de tu organización.
¿Qué opina el talento del trabajo en la actualidad?
En Kelly encuestamos a más de 2,000 trabajadores de todo el país para descubrir que hay detrás del mundo del trabajo en 2022. Las voces del talento mexicano crean una imagen única de la cultura del trabajo en constante cambio. Comprender sus expectativas y experiencias puede empoderar a las empresas para construir mejores estrategias para atraer y retener a las personas que necesitan.
Pero, ¿cómo han afectado estos cambios constantes a los trabajadores y candidatos?
Vivimos tiempos desafiantes. Los últimos años han acelerado el cambio en todos los rincones de la sociedad, y el mundo del trabajo no es una excepción. La pandemia. Crisis económica. El surgimiento de problemas de justicia social. Todos ellos han contribuido a un entorno laboral cambiante que ha transformado la forma en que las organizaciones de todo el mundo se involucran y apoyan a sus colaboradores.
Con los datos de la encuesta generamos nuestro estudio El Mundo del Trabajo de Hoy – Tendencias del talento en México, en el que clasificamos nuestros hallazgos e ideas en cuatro categorías clave:
- La importancia de un trabajo significativo
- La revolución del trabajo remoto
- Derribando las barreras en el mercado laboral
- El panorama del futuro del trabajo
Algunos datos relevantes de nuestro estudio
Aunque para el 87% de los trabajadores encuestados es muy importante realizar un trabajo significativo, solo el 49.5% mencionó que su empresa y empleo actual, les brindan la oportunidad de realizar un trabajo que dé significado a sus vidas.
El 51% de los encuestados sigue trabajando de forma remota y nos mencionaron que estos han sido los efectos (positivos o negativos) de esta modalidad en su bienestar emocional, en orden de importancia:
- Un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal
- Se sienten relajados y más felices
- A menudo trabajan más horas que en la oficina
- Concentración más efectiva
- Es más difícil organizarse
Casi un 44% de los encuestados reveló haber sufrido discriminación o tenido dificultades en su trabajo. Algunos de ellos, incluso han sufrido discriminación más de una vez y por razones diversas.
Del total del talento encuestado, más del 41% planea cambiar de empleo en los próximos doce meses, mientras que más del 24% aún no está seguro y casi el 35% no tiene en mente dejar su trabajo actual por el momento.
Descarga el estudio completo y conoce las tendencias en las preferencias del talento mexicano para trabajar y descubre cómo atraer y retener a las personas más talentosas que te ayudarán a alcanzar tus objetivos.
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