<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=317961212404033&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">

Bievenido | Blog Empresas

Comparte este articulo:

Mónica Ordóñez

Coordinadora de Contenidos en Kelly Services México, con más de 10 años de experiencia en la generación de contenidos y diseño editorial, egresada de la carrera de Diseño y Comunicación Visual de la Facultad de Artes y Diseño de la Universidad Nacional Autónoma de México.

0

Publicado en: Crecimiento profesional, Vida laboral, Administración de empleados

Cómo promover el desarrollo profesional de tu equipo, incluso de forma remota

La pandemia de Covid-19 generó una situación sin precedentes. En tan solo unas semanas, muchas organizaciones del país tuvieron que permitir que sus colaboradores trabajaran desde casa. Y aunque el cambio al trabajo remoto, en su mayor parte, ha sido mucho más fluido y exitoso de lo que mucha gente esperaba, hay una cosa que no debes olvidar: la aspiración de tus colaboradores de crecer y avanzar.

A continuación, te compartimos algunos consejos para promover el desarrollo profesional de tu equipo remoto:

Infórmales sobre las oportunidades de crecimiento y promociones

desarrollo profesional 5

Es importante comunicarles que los aumentos salariales y los ascensos aún son posibles, sin importar si tu equipo se encuentra trabajando desde casa. Tómate el tiempo para tener una reunión virtual con cada uno de tus colaboradores individualmente y hablar con ellos sobre las oportunidades que son relevantes para sus objetivos profesionales.

Aprovecha las herramientas virtuales de colaboración para tu equipo

desarrollo profesional 3

¿Crees que los entrenamientos en equipo son cosa del pasado? Piensa otra vez. Con plataformas como Zoom, Teams o Slack, puedes conectar a tus colaboradores de forma remota, mientras compartes tu pantalla y otros recursos. Es una excelente manera de mantener a todos al tanto de los desarrollos de la empresa o la industria.

Establece objetivos y mide resultados

desarrollo profesional 2

Una de las preocupaciones más frecuentes de los colaboradores que trabajan de forma  remota es perder presencia y las oportunidades de lograr ascensos y promociones, así que será importante que uses indicadores de rendimiento o KPIs para evaluar el desempeño de tu equipo, así como el crecimiento de tu área en general. Establece objetivos que sean claros, específicos y que se alineen con su desarrollo profesional

Anima a tu equipo a inscribirse en cursos en línea

desarrollo profesional 4

Una de las mejores cosas que puedes hacer por el desarrollo profesional de los miembros de tu equipo es permitirles inscribirse en cursos en línea que sean relevantes para su puesto. Estos podrían ser cursos de certificación desarrollados por organizaciones profesionales, que sean financiados por tu organización.

Incluso si tu empresa ha tenido que operar con algunas restricciones en este momento, es fundamental que te asegures de que tus colaboradores se sientan respaldados en su deseo de crecer y ascender. Al promover su desarrollo profesional mientras trabajan desde casa, puedes demostrarles que son valorados y fomentar una mayor lealtad hacia ti y tu organización.


 

Te invitamos a responder nuestra encuesta y compartir tu perspectiva sobre el impacto que el Covid-19 ha causado en tu negocio y las nuevas formas de trabajo, las respuestas obtenidas nos ayudarán a generar nuestro estudio "Tendencias del Entorno Laboral en México (TELM) 2021" y a proporcionarte datos valiosos que serán muy útiles para crear nuevas estrategias dentro de tu organización, te enviaremos de forma exclusiva el estudio completo, antes de lanzarlo al mercado.

CTA TELM 2021

 

¿Tienes algún desafío en Recursos Humanos? 

Queremos conocerlo

Completa este formulario

 Tu solicitud se enviará a uno de nuestros asesores, quien te contactará rápidamente para analizar tu necesidad.

 

Continuar leyendo: Qué preguntas debo hacer para atraer al mejor talento en estos tiempos

Comparte este artículo: