Aunque la transición al trabajo remoto, en su mayor parte, ha sido mucho más fluido y exitoso de lo que mucha gente esperaba, hay una cosa que no debes olvidar: la aspiración de tus colaboradores de crecer y avanzar.
A continuación, te compartimos algunos consejos para promover el desarrollo profesional de tu equipo remoto:
Infórmales sobre las oportunidades de crecimiento y promociones
Es importante comunicarles que los aumentos salariales y los ascensos aún son posibles, sin importar si tu equipo se encuentra trabajando desde casa. Tómate el tiempo para tener una reunión virtual con cada uno de tus colaboradores individualmente y hablar con ellos sobre las oportunidades que son relevantes para sus objetivos profesionales.
Aprovecha las herramientas virtuales de colaboración para tu equipo
¿Crees que los entrenamientos en equipo son cosa del pasado? Piensa otra vez. Con plataformas como Zoom, Teams o Slack, puedes conectar a tus colaboradores de forma remota, mientras compartes tu pantalla y otros recursos. Es una excelente manera de mantener a todos al tanto de los desarrollos de la empresa o la industria.
Establece objetivos y mide resultados
Una de las preocupaciones más frecuentes de los colaboradores que trabajan de forma remota es perder presencia y las oportunidades de lograr ascensos y promociones, así que será importante que uses indicadores de rendimiento o KPIs para evaluar el desempeño de tu equipo, así como el crecimiento de tu área en general. Establece objetivos que sean claros, específicos y que se alineen con su desarrollo profesional.
Anima a tu equipo a inscribirse en cursos en línea
Una de las mejores cosas que puedes hacer por el desarrollo profesional de los miembros de tu equipo es permitirles inscribirse en cursos en línea que sean relevantes para su puesto. Estos podrían ser cursos de certificación desarrollados por organizaciones profesionales, que sean financiados por tu organización.
Incluso si tu empresa ha tenido que operar con algunas restricciones en este momento, es fundamental que te asegures de que tus colaboradores se sientan respaldados en su deseo de crecer y ascender. Al promover su desarrollo profesional mientras trabajan desde casa, puedes demostrarles que son valorados y fomentar una mayor lealtad hacia ti y tu organización.
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