Anteriormente, los patrones otorgaban a sus trabajadores una gratificación voluntaria al acercarse el fin de año. Sin embargo, no todos lo hacían y es por ello que en la reforma de 1970 se estableció como obligatorio el pago de aguinaldo y así está descrito en el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo.
También se establece que este monto corresponderá a 15 días laborales como mínimo y deberá otorgarse a todo trabajador, sin excepción. Esto, sin importar que no se haya cumplido un año de servicio, que el trabajador no se encuentre en labores en ese momento, que haya sido recontratado o se encuentre en un proceso de sustitución patronal luego de la reciente aprobación de la reforma de subcontratación de personal.
¿Cómo hacer el cálculo de aguinaldo?
El cálculo de aguinaldo debe realizarse de la siguiente manera en caso de haberse realizado una relación laboral por 12 meses en un mismo lugar, los pasos a seguir son:
- Primero se requiere calcular el salario diario que se tiene, en este caso será necesario dividir el monto del salario mensual en 30.
- Después, se deberá multiplicar esa cantidad por los 15 días que corresponden al aguinaldo.
Por ejemplo, si un trabajador recibió un sueldo mensual de 15,000 pesos durante todo el año, el promedio diario de su sueldo es de 500 pesos. Esos 500 pesos se multiplican por 15, y de esa forma el aguinaldo por un año de trabajo son 7,500 pesos.
¿Cómo calcular aguinaldo proporcional?
Por su parte, las personas que no hayan alcanzado a cumplir un año de labores, deberán recibir la parte que corresponda por el tiempo trabajado. En este caso, calcular el aguinaldo proporcional se hace considerando los siguientes pasos.
- Primero se realiza el cálculo del salario diario, dividiendo el salario mensual entre 30.
- Después, se dividen los 15 días de aguinaldo en los 365 días de un año.
- El resultado debe multiplicarse por los días efectivamente trabajados en el año.
- Finalmente, el valor obtenido debe multiplicar al salario diario.
¿Cuándo se paga el aguinaldo?
El pago de aguinaldo es obligatorio a más tardar antes del 20 de diciembre de cada año. En caso de no entregarlo a tiempo, las empresas tendrán que pagar importantes multas.
Como trabajador, si no recibes esta prestación, puedes levantar una queja ante la PROFEDET para que te apoyen en el proceso de reclamación.
Ideas para aprovechar el aguinaldo
Ahora que sabes cuándo se paga el aguinaldo o cómo calcular aguinaldo proporcional, lo ideal es tener una planeación de gastos que te permita obtener el máximo beneficio de este ingreso.
Según los expertos, algunas de las mejores alternativas para tu dinero en estas fechas son las que a continuación enlistamos:
1. Paga tus deudas
Una de las mejores decisiones que puedes tomar para iniciar el año es liquidar todos los compromisos que hayas adquirido en meses anteriores. De esta forma estarás más tranquilo, podrás aprovechar mejor el salario que percibes mensualmente.
2. Invierte
Ya sea en un negocio propio, en bienes raíces u otros proyectos que quieras comenzar, el pago del aguinaldo te da la posibilidad de hacer pequeñas inversiones que en el futuro puedan generar rendimientos.
3. Ahorra
Si aún no tienes planes específicos para tu aguinaldo, la mejor opción es ahorrar, bien sea para responder a una eventualidad o, ¿por qué no?, para darte unas merecidas vacaciones en el futuro.
4. Acondiciona tu casa
Una de las mejores alternativas para aprovechar tu aguinaldo es arreglar desperfectos o embellecer tu hogar.
En Kelly queremos que disfrutes de esta y otras prestaciones laborales al máximo. Para ello, te invitamos a informarte correctamente sobre el pago de aguinaldo y a leer los contenidos de nuestro blog, que te ayudarán a crecer profesionalmente, a encontrar un trabajo que te apasione y a mejorar tu experiencia laboral.
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