¡Buenas noticias! La reducción de la jornada laboral en México está cada vez más cerca. Después de la reforma que aumentó las vacaciones, conocida como Vacaciones Dignas, y que entró en vigor al inicio del año, los legisladores buscaron que la siguiente reforma laboral sea en beneficio de los trabajadores, garantizando que trabajen menos días para mejorar su calidad de vida.
El pasado martes, 25 de abril, los diputados dieron el primer paso para que esto sea posible: la reforma constitucional para reducir la jornada laboral en México avanzó en la Cámara de Diputados.
La Comisión de Puntos Constitucionales de la Cámara de Diputados aprobó por mayoría de votos la reforma que modifica el apartado A del artículo 123 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), con 25 votos a favor, 0 en contra y 5 abstenciones.
¿Pero qué significa esto para los trabajadores en México?
Actualmente, la LFT establece que una persona puede trabajar hasta 48 horas a la semana, con un máximo de ocho horas al día por seis días de la semana.
¡Pero con la reforma constitucional que se aprobó en comisión, esto cambiará para favorecer a los trabajadores! Ya que, por cada cinco días de trabajo, se deberán disfrutar de dos días de descanso cuando menos. Es decir, la jornada laboral se reducirá de 48 a 40 horas semanales, ¡con dos días de descanso a la semana! Y en caso de trabajar más horas, se pagarán como horas extra correspondientes. Sin duda, esta es una gran victoria para los trabajadores mexicanos.
¿Cuáles son los siguientes pasos para que la reforma entre en vigor?
Seguramente esta es una pregunta que muchos se están haciendo, y aunque se ha aprobado un dictamen, este es solo el inicio del proceso legislativo para que la reducción de la jornada laboral pueda ser una realidad en México.
La comisión ya envió el dictamen al Pleno de la Cámara de Diputados, donde se discutirá y se votará su aprobación. Después, el proyecto pasará al Senado, donde también debe ser aprobado por comisiones y posteriormente por el Pleno. ¿Cuánto falta para que esto se logre?
Aunque se contempla que la reforma se aprobará por los diputados antes del 30 de abril, fecha en que concluye el periodo ordinario del Congreso, los tiempos son ajustados para que pueda aprobarse en ambas Cámaras antes de esa fecha. Se podría convocar a un periodo extraordinario, pero todavía es incierto. Así que, aunque la reforma sea aprobada por la Cámara de Diputados antes del 30 de abril, se llevaría al Senado hasta el primero de septiembre, en el próximo periodo ordinario de sesiones.
Es importante destacar que, para que esto sea una realidad, se necesita mayoría calificada, es decir, dos tercios de los votos en el Congreso. Y una vez aprobada tanto por diputados como senadores, debe ser votada también por los congresos de las entidades de México.
Cuando la reforma haya sido aprobada por la mayoría de los congresos locales, se turnará al Ejecutivo para que sea promulgada y publicada en el Diario Oficial de la Federación para su entrada en vigor.
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