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Mónica Ordóñez

Coordinadora de Contenidos en Kelly México, con más de 10 años de experiencia en la generación de contenidos y diseño editorial, egresada de la carrera de Diseño y Comunicación Visual de la Facultad de Artes y Diseño de la Universidad Nacional Autónoma de México.

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Publicado en: Crecimiento profesional, Vida laboral, Tendencias en el lugar de trabajo

Así funcionará el Reparto de Utilidades en 2022

El Reparto de Utilidades o PTU es el derecho constitucional que tienen los trabajadores para recibir un porcentaje de las ganancias que obtiene un patrón o una empresa por la actividad productiva o los servicios que ofrece en el mercado.

¿Quiénes tienen derecho a recibir Utilidades?

Cabe mencionar que esta prestación no es aplicable para todos los trabajadores, solo aquellos que hayan laborado en empresas con más de un año de funcionamiento y cuyas utilidades netas equivalen a 300,000 pesos o más. Según estas condiciones, los colaboradores tienen derecho al Reparto de Utilidades o PTU sin importar que ya no trabajen en la compañía en cuestión.

Ahora bien, el derecho de utilidades no aplica para directores, administradores y gerentes generales, trabajadores domésticos, artesanos y técnicos o cualquier persona que preste sus servicios sin existir una relación de trabajo subordinado con el patrón.

Igualmente, las instituciones públicas de los tres Poderes de la Unión, el Gobierno Federal y los Estados de la República y las empresas constituidas como organismos descentralizados.

 

¿Cuándo deben darte el Reparto de Utilidades?

El reparto de utilidades deberá efectuarse dentro de los sesenta días después de la fecha en que se deba pagar el impuesto anual (31 de marzo las empresas y 30 de abril las personas físicas); es decir, del 1 de abril al 30 de mayo las personas morales del Régimen General (empresas), y del 1 de mayo al 29 de junio las personas físicas con Actividades Empresariales y Profesionales, así como las personas físicas del Régimen de Incorporación Fiscal.

 

 ¿Cómo se realiza el reparto de Utilidades?

  • El 10% de las utilidades netas de la organización se procede a dividir en dos partes iguales.
  • La primera parte se repartirá por igual entre todos los trabajadores, tomando en consideración el número de días trabajados por cada uno en el año, independientemente del monto de los salarios.
  • La segunda se repartirá en proporción al monto de los salarios devengados por el trabajo prestado durante ese año.
  • Se considera como salario la cantidad que perciban los trabajadores en efectivo por cuota diaria. En caso de que la retribución sea variable, se tomará como salario el promedio de las percepciones obtenidas durante el año.

Cambios en el reparto de Utilidades para 2022

Se establecieron dos modalidades para realizar el reparto de utilidades y se otorgará la que resulte más favorable para el trabajador:

  • Un límite de 90 días de su salario
  • El promedio de los pagos recibidos durante los últimos tres años

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