<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://ct.pinterest.com/v3/?event=init&amp;tid=2612968140308&amp;pd[em]=<hashed_email_address>&amp;noscript=1">
businessman hand working with www. written in search bar on modern computer interface

Ser un buen ser humano te asegurará hoy y siempre un lugar en el mundo laboral.

Aprender a construir la mejor versión de ti con las habilidades blandas que el futuro del trabajo requerirá.
Rafael García

Hoy en día con el avance de la tecnología, computadoras más poderosas y ligeras que generan miles de procesos y cálculos más rápidos que el ser humano, la adopción de la inteligencia artificial en nuestros hogares, cientos de aplicaciones que nos permiten obtener cosas con solo mover un dedo y todos centrados en el exterior en el internet de las cosas en lo que podemos conseguir y tener. Lo cual ha generado una desconexión de nuestra naturaleza, de nosotros mismos, con una frialdad que denota un alejamiento de nuestra humanidad. tecnología y futuro del trabajo. Modernas sociedades que están centradas en el yo y para mí y nada para los demás fuera de mi gente cercana (mi familia) no veo ni me interesa ayudar, la degradación de nuestra naturaleza por el solo hecho de obtener ganancias sin saber a quién afectamos, la depresión ha aumentado ya que en un mundo tan hiperconectado la gente se encuentra más desconectada de los demás y de sí mismo, así como las enfermedades cardiovasculares van al alza con un mundo que nos pide apurarnos para lograr para tener, pero no para ser.

Estamos mas centrados en el pasado criticando o criticándonos y exigiendo o exigiéndonos lo que pudimos ser o hacer o bien super obsesionados por construir un mejor futuro o cumplir con lo prometido pero nos olvidamos de vivir la vida, el regalo mas preciado que tenemos; el disfrutar el aquí y el ahora, observar nuestro espacio, nuestra respiración para tomar consciencia de que los momentos pasan y nunca regresan, lo que vivimos no se repetirá jamás y seguimos pensando que mañana será un buen día   y ese mañana nunca llega porque quizá las personas a quien quedamos de abrazar, de tomar un café ya no estarán con nosotros. estres y futuro del trabajoNo te suena todo ello un proceder de locos socialmente normalizado pero ilógico vivir pensando un momento futuro que no aun no pasa y que condicionamos para ser felices como por ejemplo  cuando termine este proyecto seré feliz y pasaré tiempo con mis seres queridos, cuando tenga mi coche visitaré a mis papas o a mis abuelos, etc., tiempo futuro que puede que nunca llegue sin disfrutar el único tiempo real que es el aquí y el ahora.

Y es por todo esto y mas cosas que se susciten es que en el mundo futuro que se requerirá aun mas de conectar con nuestra humanidad, y es que aunque es un hecho que no vamos a poder visualizar con claridad de los nuevos profesiones que tendrán la mayor demanda, lo que es si un hecho Creative team going over contact sheets in meeting against profile pictureses que a medida que vamos siendo más dependiente de la tecnología requeriremos de conectar con nuestra esencia humana , mucho más personalización en servicios y productos con la empatía y  la escucha activa del staff de  empresas del futuro serán los puntos que aseguren el éxito y expansión, gente que sea capaz de conectar con otros seres humanos, que aporte valor a través de un genuino interés por ayudar a los otros para así entender y personalizar el tipo de servicio o producto que los usuarios del futuro requerirán.


Ya que, si bien podremos tener tecnología impensable que haga mucho más cómoda y sencilla la vida del ser humano, la parte humana se  necesitará aun mas. Tan solo piensa esto, todo en este mundo, fue, es y será generado por la mente humana por un pensamiento, la creatividad nace del ser humano y es precisamente este aspecto inmaterial como son el pensamiento, las ideas y los estados emocionales serán clave para hacer negocios y en general para cualquier ambiente tanto profesional como personal.

Si bien las habilidades técnicas seguirán avanzando y serán en la que menos podremos saber que nuevas herramientas (lenguajes de programación, manejo de máquinas tecnologia y oportunidadessofisticadas, etc.) surgirán y solo sobre la marcha es que iremos aprendiendo pero en las habilidades blandas será en las que si podemos tener una gran injerencia, por ello todas estas habilidades que te voy a compartir se enfocan a ser sensibles a nuestra esencia humana, a ser buenas personas:

Learnability.- la tan sonada capacidad de aprendizaje continuo, adoptar un espiritu de niños que no paran de explorar de aprender, para ellos cada día es una oportunidad flexibilidad mentalúnica e inigualable de entender cómo funciona el mundo, así tambien los futuros profesionales tendrán que estar expectante a los cambios tecnológicos y de manera activa ir mejorando y aprendiendo aquellas conocimientos que se vayan derivando, la pasividad no tendrá cabida para aquellos profesionales que quieran estar presentes y a la vanguardia en lo que el mundo va caminando, el cambio será constante y se requerirá del hábito del aprendizaje.


Flexibilidad mental. - mente abierta acostumbrada y habituada al cambio, aquella gente que es más creativa es más abierta y sale de la caja porque no se apega a modelos o flexibilidad mentalideas, los usa como herramientas, pero adopta la postura que el cambio es y estará presente y se abraza al mismo. Talento que así aprenda y desaprenda conocimientos e ideas. En un mundo globalizado con tantas culturas confluyendo y el conocimiento será vital el mantener nuestros puntos de vista, siempre abiertos, fuera visiones dogmáticas que solo acartonan y generan miopía humana

Escucha activa. - que se puede traducir como mostrar un interés genuino por las personas, para lo cual me desconecto de mis ideas y preocupaciones y busco entender el punto de shutterstock_1681616179vista de quien se comunica conmigo para realmente generar una conexión humana pues acepto a la otra persona como es; reducimos el ruido de la trasmisión de información suprimiendo mis creencias (sin juzgar porque veo su mundo y no el mío) y con ello se facilita el entendimiento. Laboralmente se traduce en la obtención de colaboraciones más humanas y claras que permita ofrecer soluciones personalizadas ya que entendemos el dolor de la otra persona para poder reducir su malestar, siempre como punta de lanza un interés genuino de ayudar. (nada de lo humano me es indiferente)

Regulación personal. - el control y manejo nuestras emociones será aún más retantes al confluir tantas culturas como procesos dentro de las empresas, el saber cómo manejar regulacion personalnuestras reacciones humanas para poder catalizarlas de la mejor forma y así no perder el interés y la motivación en los proyectos o los puestos dependerá un alto porcentaje de lo bien que sepamos gestionar nuestros recursos personales: adopción de hábitos más sanos, postergar la gratificación ante la inmediatez de las recompensas, como visualizar los tropiezos que vayamos teniendo si como aprendizajes o con el estigma de haber fallado y no ser los suficiente buenos y que veo esta última idea de pensar que hemos "fallado" como el viejo paradigma dogmático que hay que desechar, aprender a ser mas bondadosos como humanos.

Autoconocimiento. - Para poder adoptar una mentalidad flexible y una escucha activa se hace necesario el conocimiento personal, entender cuáles son nuestras áreas de oportunidad, nuestras fortalezas, pero lo más valioso sabernos autoconocimientovalioso aprender a querernos a aceptarnos como somos para que con este grado de cuidado y de cariño hacia nosotros será el reflejo del grado de cuidado e interés que le pongamos a los demás, sin temores de que nos pueden cambiar ya que sabiendo quienes somos podemos fluir con los demás y estar receptivo al final sabemos que el único que determina como sentirnos y pensamos somos nosotros y con esto tambien nos blindamos de la desmotivación que se presenta cuando tendemos a tomar lo que opina de nosotros, si sabemos que estamos en nuestra mejor versión siempre en construcción y que mejoramos día con día no seremos tan duros con nosotros mismos mantenido encendida la chispa de volver a intentar lo que buscamos o deseamos.

En resumen, en el mundo futuro la parte humana siempre está presente y aunque las credenciales seguirán siendo importantes tales como la escuela de la que egresas, los idiomas que hablas, el manejo de herramientas tecnológicas será mucho más valorado por las organizaciones la parte humana o soft skills; gente comprometida por servir, con el mismo ADN de la compañía, que se conecta y vive con los mismos valores, gustos y motivaciones de su organización contratante. Entendamos que todos y cada uno de los que estamos en este mundo estamos interconectados, que si los otros estas bien y los cuidamos estamos así cuidando de nosotros generemos siempre bienestar para los demás que sin dudar regresará con nosotros.

 

 

Artículos recientes

New Call-to-action