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Atracción y Retención
del Talento

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Atracción y Retención del Talento

¿Tienes problemas para atraer y retener talento en tu organización?

En la actualidad, el mercado laboral mexicano está mayormente dominado por los millennials, una generación que prefiere la libertad y siempre está en búsqueda de nuevos desafíos, sin embargo también estamos recibiendo a los jóvenes de la Generación Z por tal motivo, es fundamental que los departamentos de Recursos Humanos y de atracción del talento conozcan las motivaciones de esta generación en lo que a trabajo se refiere, pues solo así podrán atraer y retener a los mejores talentos.

Es por eso que en Kelly Services realizamos la encuesta "Tendencias del Entorno Laboral en México (TELM) 2019" con el objetivo de recabar información valiosa que les permita a las organizaciones conocer las preferencias del talento para que puedan desarrollar la estrategias de talento adecuadas.

En este reporte se incluyen los siguiente temas:

La decisión es del trabajador
 ¿Qué hace tu empresa por ti?
 El liderazgo cómo base de la retención.


Si tienes un desafío de Recursos Humanos, podemos ayudarte, habla con nuestros expertos hoy mismo.

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Para conocer cómo la crisis por el COVID-19 ha impactado al talento mexicano, Kelly elaboró el estudio Tendencias del Entorno Laboral en México (TELM) 2021, en el que les da voz a los trabajadores mexicanos para descubrir cómo la pandemia ha afectado su empleo, su forma de trabajar y las decisiones de sus empresas.

Descarga nuestro segundo reporte TELM 2021 "El impacto del COVID-19 en el mercado laboral mexicano, desde la perspectiva del talento"

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